80后的小丽，大学毕业来到了北京。

(资料图片)

那时的北京，经济形势一片大好，外企繁荣，大把大把的工作机会摆在年轻人面前。

小丽毕业前，男友曾拉着她去考公务员，小丽毫不犹豫的拒绝了，没看上公务员的工作，自认为外语学的还不错的她一心要来大城市当白领。

作为刚毕业的学生，又不是什么知名大学，想进外企谈何容易啊？小丽的想法还是太天真了。

知名外企进不去，但小外企还是很多的。多到短短一周就找到了工作，从亲戚家搬出来，住进了公司的宿舍。

虽然是家小公司，但薪资给的不算低，而且专业对口，就是不太正规，办公场所不在高档写字楼，只在居民楼里租了个三室一厅作为办公场所。这和小丽心中高档写字楼的外企白领可相差太多了。

但外企梦依然在，小丽开始重点投简历给比较大的外企，终于被一家较大的外企录用了。

在这里，几经调岗，跌跌撞撞的过了试用期，开始了比较稳定的外企生活，小丽也找到了外企白领的感觉。公司有健全的培训、招聘、薪资体系，员工活动也是丰富多彩。小丽自身的基本素质和能力不错，在加上积极上进，在这片外企的土壤中，迅速的成长起来，一起成长起来的还有她的欲望。

通过三年基层岗位的学历和历练，小丽掌握了专业知识和技能，并且考取了相应的职业资格证。这使小丽不甘心在基层的岗位上一直默默的耕耘，她想做主管，可是公司没有晋升的机会。而此时其他外企的机会对她产生了极大的吸引。

于是，小丽选择了跳槽。这一跳很漂亮，进了世界五百强的外企，职位直接升为主管，薪资涨了50%多。小丽第一次尝到了跳槽的甜头，“原来高薪资和高职位就这么一跳，就轻松到手了”。

但，随之而来的是更大的工作压力和领导的严苛要求，外加暴脾气，让人难以忍受，小丽是玻璃心，敏感且脆弱，常常是上班破碎，下班修补，反复的修补一年之后，在领导的一次盛怒之下，愤然离开，直接离职了。

虽然，她的耳边还萦绕着领导的那句话：“自尊心那么强，到是把事情做好啊！”但她不想听，不想反思，不想改正，就是不想干了，觉得领导是存心的鸡蛋里挑骨头。

有了之前成功跳槽的经验，小丽顺利的找到了新工作，还是主管，薪资又上涨了40%，这让小丽心里更美了，“原来跳槽是涨薪的快速通道啊！”

在薪资还算满意的情况下，小丽完成了一项人生大事，生了孩子，成为人母。入职不久就怀孕生孩子，这让公司领导对小丽产生了不满，在哺乳期未满时，公司就提出了协商离职，小丽拿了补偿金，开始找下家。

要说小丽的运气还真是好啊！很快就又找到了世界五百强的企业，薪资和之前基本持平。身为人母的小丽，身上多了家庭的压力，工作的热情倍增，业绩优秀，三年后晋升为经理，薪资也涨了一大截。

可这个经理是个光杆司令，只有头衔没有下属，这让小丽心生不满，想当领导、带团队的欲望与日俱增，让她选择了离职，离开了工作三年多的平台。去实现她的领导梦。

也许是有梦想的人，更容易实现梦想吧。小丽如愿的进入一家刚成立不久的外企，担任部门负责人，开始带下属，管理全国的团队。找到了能发挥自己能力的平台，小丽有一种飞起来的感觉，薪资连年增长，小丽也没有停下学习的脚步，利用周末的时间去进修企业管理的课程。

当企业管理的课程学完以后，小丽有了更多的想法和追求，可此时企业的发展速度似乎跟不上小丽的提案速度，让她不断产生挫败感，感觉自己的能力发挥受到了限制。于是，又萌生了寻找更大发展平台的想法，甚至产生了去民营企业闯闯的大胆想法。

毕竟已经在外企工作十多年了，外企的玩法很熟悉了，想看看民企是怎么玩的，挑战一下自己。这样想的小丽，真的就这样做了。去了民企，企业不大，虽然拿到了总监的头衔和薪资，但由于和外企文化差异大，处事风格、工作流程等诸多不同，让小丽水土不服，很难适应。

压力，如潮水一般，一波又一波的袭来。此时的小丽感觉疲于应对，难以胜任。这时，她开始怀念外企的工作，那种如鱼得水、游刃有余的状态，真是太棒了。那时，能有那么好的状态和成绩，真的是自己能力非凡，聪明过人吗？不是，是外企的平台，给自己提供了发展的机会，一旦离开培育自己的平台，就像鱼儿离开了水，会干渴而死亡的。

明白了这些以后，小丽计划着重回外企。可这时的外企，已经大不如前了，很多企业撤资回国了，剩下的一些外企，也很少招聘。在朋友的推荐下，小丽终于回到了日夜期盼的外企，薪资依然美丽，让人感慨外企就是外企，薪资福利没得说，就是一个字“好”啊！

重回外企的小丽，本来打算在这里重新找回自己的巅峰时刻，铆足了劲干了起来，可干起来才发现，薪资虽然高，但工作量、工作难度、领导要求、部门沟通......所有的事情，桩桩件件都难度倍增，再也不是曾经那个能够轻松工作的外企了。一年下来，小丽身心俱疲、失眠脱发、健康问题频发，最终无力忍受，选择离职，不舍地离开了想要一展抱负的外企。

离开以后的小丽，感觉很疲惫，边找工作边恢复，但找工作又不顺利，面试机会很少，而且对方把工资压的很低，甚至低到只有之前的一半儿，这让小丽无法接受。

在一次失败的面试后，小丽走到旁边的公园，坐在长椅上默默的留下了泪水，如果自己不那么玻璃心就能更坚强，如果自己不执意要当领导就能很稳定，如果自己不冒险换平台就能平稳发展，如果自己能再厉害一些就能解决所有问题了，可人生哪有“如果”呢？越想越伤心，眼泪大滴大滴的的掉落......

突然，小丽睁开了眼睛，看见屋里一片漆黑，透过窗帘的缝隙，能看到微弱的光线，看了一下时间，凌晨五点。感觉脸上湿湿的，小丽用手摸了一下脸颊，擦掉一片泪水，回想起刚才的梦，就像真的一样，让小丽脊背发凉。

距离起床时间还早，本想再睡一会儿，但睡意全无，小丽索性起床，为家人准备早餐，自己画了个精致的妆容，出门去上班了，公司正是那家她处于巅峰时刻的外企。

到公司以后，看见日日相见的同事，却有了不同的感觉，尊敬的领导、亲爱的同事、乖巧的下属、干劲十足的销售，英姿飒爽的市场，步步为营的研发......一切都是老样子，可一切又都不同了。同事还是这些同事，但小丽已经不是昨天的小丽了。

小丽，按部就班的开启一天的工作，将前天被领导夸赞但暂时不能执行的方案，悄悄的收了起来，将昨天被领导审批的方案，准备实施......

小丽的跳槽经历，希望对你有启发。

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